Việc chuyển sang chế độ nghỉ hưu là cột mốc quan trọng, nhưng những thay đổi về tuổi và hồ sơ mới năm 2025 có thể khiến người lao động bối rối. Nhằm giúp Quý khách hàng thực hiện thủ tục nộp hồ sơ hưởng lương hưu một cách chính xác và tuân thủ đúng trình tự, Hello Law cung cấp bài viết “Hướng dẫn nộp hồ sơ nghỉ hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc mới nhất năm 2025” phân tích chi tiết các bước và yêu cầu pháp lý mới nhất.
1. Điều kiện nghỉ hưu của người lao động năm 2025
– Người lao động nghỉ việc có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 169 BLLĐ;
- Có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn;
- Người khai thác than hầm lò từ đủ 15 năm trở lên;
- Người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
– Người có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được nghỉ hưu sớm khi:
- Thấp hơn tối đa 5 tuổi so với quy định và suy giảm KNLĐ từ 61%-81%;
- Thấp hơn tối đa 10 tuổi và suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên;
- Có đủ 15 năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và suy giảm KNLĐ từ 61% trở lên;
– Người có đủ 15 năm đóng BHXH và đã có xác nhận chờ tuổi (Nghị định 12/CP, 1995; Nghị định 01/2003/NĐ-CP) thì hưởng lương hưu khi: nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
– Cán bộ xã thuộc diện Nghị định 09/1998/NĐ-CP thì hưởng trợ cấp hằng tháng khi: nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi;
– Người vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa tự nguyện (trước 01/01/2021) đủ 20 năm trở lên thì hưởng lương hưu khi: nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
2. Làm hồ sơ nghỉ hưu gồm những gì?
Căn cứ Điều 77 và Điều 105 Luật bảo hiểm xã hội 2024, khi người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc muốn nghỉ hưu thì cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm những tài liệu sau:
(1) Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc:
– Sổ BHXH
– Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định chấm dứt HĐLĐ hoặc văn bản chấm dứt làm việc;
– Hoặc văn bản đề nghị đối với:
- Người đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Vợ hoặc chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài cùng cơ quan đại diện ngoại giao;
- Chủ hộ kinh doanh nộp thuế kê khai;
- Người quản lý doanh nghiệp, thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, chức danh quản lý HTX không hưởng lương
(2) Đối với người bảo lưu thời gian đóng BHXH:
– Sổ BHXH
– Văn bản đề nghị
(3) Đối với người bị suy giảm khả năng lao động:
– Sổ BHXH
– Văn bản xác định chấm dứt HĐLĐ hoặc văn bản đề nghị
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động hoặc giấy xác nhận khuyết tật nặng hoặc đặc biệt nặng
(4) Đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp:
– Sổ BHXH
– Văn bản xác định chấm dứt HĐLĐ hoặc văn bản đề nghị (như các trường hợp trên)
– Bản sao giấy chứng nhận nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
3. Thời gian giải quyết hồ sơ
Trong 20 ngày (không tính ngày nghỉ lễ, tết) kể từ ngày nhận đủ hồ sơ
4. Trình tự thực hiện thủ tục Hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bước 1:
– Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
– Trường hợp người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 2:
Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trên đây là bài viết của Hello Law về “Cách nộp hồ sơ nghỉ hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc”. Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn chuyên sâu về bảo hiểm xã hội và các vấn đề pháp lý liên quan, vui lòng liên hệ Hello Law qua các kênh thông tin sau để được hỗ trợ:
Trang web: https://hellolaw.vn/
Email: hellolawvn@gmail.com
Hello Law rất hân hạnh được phục vụ và đồng hành cùng Quý khách hàng!
